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Assistente de Recursos Humanos
atualizado em 24/11/2014 - Guarulhos - SP - CLT
Profissional da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, benefícios aonde já atuei e atuo como: Assitente de Recursos Humanos, Assistente de Dpto Pessoal e Analista de RH . Sou formada em Gestão de Recursos Humanos e já fiz diversos cursos pertinentes a essas 02 áreas. Procuro uma oportunidade na região de Guarulhos, pois resido em Guarulhos e trabalho atualmente em São Paulo mais quero qualidade vida para atuar com satisfação , morando perto e trabalhando no que eu amo fazer que é qualquer área do Recursos Humanos.

Assistente/Analista de Recursos Humanos e Depto. Pessoal
atualizado em 16/08/2012 - São Paulo - SP - CLT
Profissional com experiência de 3 anos na aréa de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e 4 anos em Administração. Dinâmica, pró-ativa, de conduta profissional e disciplinar. Busco oportunidades que me proporcionem novos conhecimentos, desafios, estabilidade profissional, e que, aliadas aos meus conhecimentos adquiridos e qualificações, possam ajudar a organização em seu desenvolvimento de maneira prospectiva.

GERENTE DE RH
atualizado em 26/11/2010 - SP - CLT
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Experiência Profissional • 06/99 –11/10 Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de São Paulo S/A (Grupo AES – 6000 funcionários e 7000 parceiros) - Concessionária de Energia Elétrica Multinacional Cargo: Coordenadora de RH Vivência de 11 anos na área de RH, atuando no setor de benefícios, operações de RH e relações com empregados. Reporte à diretoria de RH - Equipe de 22 funcionários diretos (analistas e assistentes) e 18 terceirizados. Atendimento a 19

Analista/Assistente de Recursos Humanos
atualizado em 07/07/2010 - São Paulo - SP - CLT
Mais de 02 anos de experiência no subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal.Divulgação de vagas em diversos sites, em instituições públicas e particulares, triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevista.Experiência com entrevistas estruturadas,não estruturadas e por competências,bem como, aplicação e desenvolvimento de testes práticos, e dinâmicas de grupo.Experiência na contratação de pessoas com necessidades especiais, menor aprendiz,e programas para os mesmos.Desenvolvimento de avaliação de desempenho e integração de funcionários.Conhecimento dos testes G36,PMK,SSO.


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