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Apresentação

Gestão Administrativa

Experiência nos últimos dez anos em gestão de equipes, recrutamento e seleção de profissionais, aplicação de treinamentos, gerenciamento de serviços terceirizados e avaliação de funcionários. Responsável por gerenciar indicadores de desempenho de qualidade e produtividade. Realização e participação em projetos propondo melhorias nas ferramentas utilizadas pela empresa para maior eficiência dos processos operacionais, terceirizados e de novos produtos. Desenvolvimento de políticas e procedimentos internos relacionados aos trabalhos executados.
atualizado em 05/07/2013 - São Paulo - SP - CLT

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